항상 건강하시기를 기원 합니다. 2017년 달력도 2장 밖에 남지 않았습니다. 남은 두달도 행복한 일 가득하시기를 기원 합니다. 다들 아시는 바와 같이 오는 18일이 시택에 소재한 힐튼 호텔에서 창립 32주년 기념식 및 경영인의 밤을 가집니다. 이날 하루는 모든것 잊으시고 즐거운 저녁시간이 되시길 바랍니다. 또한, 초청가수 박 현빈의 공연과 다양한 경품 추첨도 있습니다. 오늘도 즐거운 날 되시고, 행사 당일에 뵙겠습니다.
9월에는 워싱턴주 한인 그로서리협회의 최대행사인 식품전시회가 있습니다. 올해로 30번째를 맞이합니다. 10년이면 강산도 변한다고합니다. 강산이 3번이나 바뀌는 동안 저희 협회에도 많은 발전과 변화가 있었습니다. 올해는 예년과 달이 식품전시회와 경영인의 밤이 나누어 열립니다.
그리고 2018년도 경영인의 밤은 11월에 열리지만, 식품전시회는 봄에 예정되어있습니다.
이번 식품전시회에는 업소 관련 도매상과 은행, 광고회사, 그리고 주류통제국및 복권국과 같은 정부부처도 같이 합니다. 오셔서 그날 하루만의 특별 할인 품목도 구입하시고, 재정관련해서 궁금한점도 물어보시고, 또한 주류통제국에서 여러분이 모르셨던 정보들도 많이 얻어가실수 있는 기회입니다. 여러분의 많은 참석이 앞으로의 식품전시회에 정말 큰도움이 됩니다. 회원님들 한분 한분의 관심과 참여가 협회를 이끌어가는 가장 큰 힘입니다. 식품전시회에서 많은 회원님들을 뵈었으면 합니다. 그리고 이번 전시회에서는 업체 관계자들과의 원활한 소통을 위해 학생들의 통역도움도 받으실 수 있으십니다. 9월 한달도 바쁘 사업으로 행복한 달이 되시길 기원합니다.
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새 법안은 다음 내용을 이행합니다.
· 미성년자들의 불법적인 분무 제품 구매를 줄이기 위해 중요한 미성년자 보호 방안 수립.
· 법 집행 및 위반자에 대한 처벌 규정.
· 인터넷 및 유통 시장 단속.
· 경고 및 니코틴 함유 공개와 같은 상식 수준의 소비자 보호 조치 제공.
· 분무 제품에 대한 벌금과 수수료를 설정하고, 담배 제품에 대한 벌금과 수수료를 두 배로 높여(23년 만에 첫 증가) 법 집행, 예방, 교육에 사용.
이 법안은 다음은 이행하지 않습니다.
· 테스팅 및 샘플링 금지
· 맛에 대한 규제 및 제한
· 성인에 대한 인터넷 판매 금지
· 분무 제품에 대한 세금 부과
2. 해당 법안에 영향을 받는 제품은 무엇입니까?
분무 제품은 니코틴을 함유할 수 있으며 발열체, 전원, 전기 회로 또는 모양이나 크기와 상관없이 전기, 화학, 기계적인 수단을 이용하며, 용액이나 기타 물질에서 연기 또는 에어로졸을 만드는 데 사용되는 불연성 제품으로 정의됩니다.
분무 제품에는 전자 담배, 전자 시가, 전자 시가릴로, 전자 파이프 또는 유사 제품이나 장치 및 베이퍼 카트리지 또는 전자 담배, 전자 시가, 전자 시가릴로, 전자 파이프 또는 유사 제품이나 장치에 직간접적으로 사용하기 위한 용액이나 다른 형태로 니코틴이 함유되었을 수 있는 용기가 포함됩니다.
분무 제품에는 마리화나, 유즈블 마리화나(useable marijuana), 마리화나 농축물, 마리화나 주입 제품, 담배, 담배 제품(RCW 69.50.101 정의 참조)의 정의에 부합하는 모든 제품은 포함되지 않습니다.
3. 분무 제품에 니코틴이 함유되지 않은 경우라도 분무 제품과 관련된 주정부 신규 법안에 따라 규제를 받습니까?
예. 그렇습니다. 새 법안에는 “함유 가능성이 있다…”라고 기재되어 있습니다. 전자 담배, 전자 후카 또는 유사 기화 장치를 사용해 기화되는 기타 액체도 분무 제품입니.
4. 분무 제품 사용에 대한 규제는 무엇이 있습니까?
· 18세 미만의 미성년자가 분무 제품을 구입하거나, 구입하려고 시도 또는 획득하는 것은 불법입니다. 분무 제품을 소지하고 있는 18세 미만 미성년자는 법규 위반에 따른 처벌을 받게 될 수도 있습니다.
· 실내 장소: 해당 법에서는 다음과 같은 실내 장소에서 분무 장치를 사용하는 데 대한 장소 규제를 도입하고 있습니다.
§ 보육 시설
§ 학교
§ 학교에서 500피트 이내
§ 학교 통학 버스
§ 엘리베이터
지역 정부는 관련 법령이 새로운 법안 규정과 일치할 경우 기타 공공 장소에서의 실내 분무 장치 사용을 규제하는 법령을 집행할 수 있는 권한을 승인받았습니다.
· 다음과 같은 실외 장소에서 분무 장치 사용이 금지됩니다.
§ 보육 시설이 위치해 있고, 보육 시설이 관리하는 실외 구역
§ 학교가 위치해 있고, 학교가 관리하는 부동산
§ 운동장
지역 정부는 학교, 운동장, 공원에 한정되지 않으며, 이를 포함해 아이들이 모이는 공공 장소에서 분무 장치 실외 사용을 규제할 수 있습니다.
5. 새로운 주정부 법의 발효일은 언제입니까? 새 법안에는 다음과 같은 여러 발효일이 적용됩니다.
a) 2016년 6월 28일인 발효일은
개방 진열 금지, 테스팅 규제, 쿠폰 사용 규제 및 어린이에게 안전한 포장 및 상표 표시에 대한 규정과 같은 항목에 적용됩니다.
b) 분무 장치 면허 신청을 위한 발효일은 LCB에서 신청서를 확정한 일로부터 30일 후입니다. LCB에서는 2016년 7월 1일에 신청서를 확정할 예정입니다. 30일 후인, 8월 1일에 면허 신청서를 이용할 수 있게 되며, 면허, 수수료, 벌금과 관련된 법규가 효력을 발생하게 됩니다.
6. 면허를 받으려면 어떻게 해야 합니까?
분무 제품 소매업자, 유통업자, 배달 판매자는 워싱턴 주에서 사업을 하려면 반드시 LCB에서 면허를 발급받아야 합니다. 면허 요건 미준수는 C등급 중범죄입니다.
2016년 8월 1일에 세무국(Department of Revenue)의 사업 면허 시스템을 통해 분무 제품 면허 신청서를 서면과 온라인 배포할 예정입니다. 또한, 담배 및 기타 담배 제품(OTP) 소매업자 면허료도 2016년 8월 1일에 인상될 예정입니다.
7. 면허료는 무엇입니까?
모든 분무 제품 면허에 수수료가 설정되어 있으며, 특정 담배 소매업자의 경우 수수료가 인상되며 분무 제품과 담배 면허 모두를 보유한 소매업자에게도 면허료가 설정되어 있습니다.
“콤보 수수료(combo price)”는 분무 소매업자뿐만 아니라 담배 소매업자 또는 OTP 소매업자가 동일한 시기에 동일한 판매 장소에 대해 신청할 때 이용 가능합니다.
기존 담배 소매업자 또는 OTP 소매업자가 분무 소매업 면허를 현재 면허가 등록된 장소에 대해 추가할 경우, “콤보” 수수료는 소매업자가 두 면허를 함께 갱신할 때까지는 적용되지 않습니다.
분무 소매업자가 추후에 담배 또는 OTP 소매업 면허를 추가할 경우 “콤보” 수수료는 적용되지 않음을 유의해주십시오.
면허는 매년 갱신해야 합니다. 면허증은 소매업자의 사업장에 게시되어야 합니다. 해당 위원회에서는 분무 제품 소매업 면허를 집행할 권한을 부여받았습니다.
8. 면허 신청 절차는 어떻게 됩니까?
신청자는 개인 범죄 이력서와 함께 온라인 신청서를 세무국의 사업 면허 시스템을 통해 제출해야 합니다.
신청서는 LCB 범죄 이력 및 기록(CHRI) 부서에서 처리됩니다. 해당 부서에서는 신청자의 신원 조사를 실시합니다. 조사와 승인이 완료되면, 면허가 발부되고 신청자가 발급받은 다른 주정부 사업 면허와 함께 마스터 비즈니스 면허증에 게재됩니다.
9. 추가 정보 및 자료는 어디에서 확인할 수 있습니까? 아래 웹 사이트를 참조해주십시오.
DOH – www.doh.wa.gov
LCB – www.lcb.wa.gov 및/또는 LCB Tobacco ListServ에 등록하십시오. DOR – www.bls.dor.wa.gov
연방정부 규정의 경우, FDA – www.fda.gov
10. 미성년자의 분무 제품 소지 및 구입에 대한 처벌은 어떻게 됩니까?
18세 미만 – 미성년자가 분무 제품을 소지, 구입 또는 구입하려고 시도, 획득 또는 획득하려고 시도하는 것은 불법입니다. 이러한 행위에 대해 미성년자는 범칙금을 받을 수 있습니다.
18세 이상 – 미성년자에게 분무 제품을 제공한 데 대한 경범죄 처분을 받을 수 있습니다. 행정 벌금도 적용될 수 있습니다(최대 $200).
미성년자 접촉 위반: 3년 이내에 규정을 반복적으로 위반할 경우 벌금이 점진적으로 증가하게 됩니다.
11. 미성년자에게 제품을 판매한 소매업자에 대한 과태료는 어떻게 됩니까?
사업자는 최대 $3,000의 과태료를 내야 할 수 있습니다. 점원은 최대
$200의 과태료를 내야 할 수 있습니다.
12. 샘플링이 허용됩니까?
주정부 법에 따라, 면허를 받은 분무 제품 소매업자는(니코틴 함유 여부와 무관) 미성년자가 해당 사업체에 들어올 수 없고, 해당 제품이 사업체 내에만 머무를 경우 분무 제품에 대한 테스팅을 할 수 있습니다. FDA 규칙에 따라 담배 또는 니코틴 제품에 대한 무료 샘플은 허용되지 않습니다. 샘플링은 소매업자가 고객에게 제품을 단순히 손에 갖고 있거나 코로 흡입하는 대신 들이마시도록(테스트) 허용하는 것입니다.
본 서신은 분무 제품(Vapor product) 및 전자 니코틴 전달장치(일명 ENDS)에 관한 주정부 및 연방정부의 신규 법규 및 규정에 대해 알려드리고자 보내드립니다. 전자담배(E-cigarette) 또는 베이퍼라이저, 전자 담배 액상(e-liquid), 연기 또는 에어로졸을 생성하는 데 사용되는 기타 모든 장치는 분무 제품/ENDS로 간주되며 신규 법규정의 적용을 받습니다.
아시다시피, 미성년자에게 불법으로 타바코 제품을 판매하는 것은 우리 아이들의 건강을 위협하는 심각한 문제입니다. 워싱턴 주에 있는 10학년 학생들 중 전자 담배를 사용해 본 적 있는 학생의 비율이 2012년에서 2014년 사이 4배나 증가했습니다. 소매업자로서 귀하는 법규정을 준수함으로써 청소년들을 보호하는 데 중대한 역할을 담당하고 있습니다.
신규 법/규정에 따라 변경되는 내용은 무엇입니까?
□ 타바코 제품에는 담배, 시가, 말아 피는 담배, 후카, 파이프 담배, 씹는 담배, 녹여 먹는 담배가 포함됩니다.
□ 분무 제품/ENDS에는 전자 담배, Vape 펜 및 유사한 모든 상품 및 장치가 포함되며 분리 판매하는 경우라도 모든 부속품이 포함됩니다. 여기에는 니코틴 함유와 상관없이, 분무 제품에 사용되는 전자 담배 액상(e-liquid)도 포함됩니다.
□ 분무 제품/ENDS를 판매하기 위해서는 이제 면허증이 있어야 합니다.
□ 담배 판매 면허료 및/또는 분무 제품/ENDS 면허료도 인상될 것입니다.
□ 해당 법규 위반 과태료도 두 배로 인상되었습니다.
유의 사항:
2016년에 타바코 제품을 구입하려면 구매자는 반드시 18세이면서 출생일이 1998년 오늘 일자 또는 그 이전이어야 합니다. 30세 미만으로 보이는 사람이라면 누구나 유효한 신분증을 항상 확인하십시오.
소매업자를 위한 정보:
본 안내문은 주정부 신규 법http://1.usa.gov/1WOjlUn 및 FDA 신규 규정http://1.usa.gov/1OJLovK에 근거하고 있습니다. 해당 정보는 다른 언어로도 이용 가능하며 기타 자료로 www.liq.wa.gov/에서 확인하실 수 있습니다.
안전하고 건강한 워싱턴 주를 만드는 데 동참해 주셔서 감사합니다. 워싱턴 주에서의 담배 제품 판매와 관련된 법 및 규정에 대해 궁금한 점이 있으시면 워싱턴 주류 및 마리화나국 집행부(Enforcement Division of the Washington State Liquor and Cannabis Board)에 (360) 664-9878번으로 전화하시거나 LCB 웹 사이트 “이메일 알림 받기” 링크에 연결된 LCB Tobacco ListServ에 등록하십시오.
저희 협회는 회원가족 및 도매업체들과 초청인사들을 모시고 친목을 도모하고자
하계 야유회를 아래와 같이 개최합니다. 온 가족이 다함께 참석하시어
싱그럽고 푸른 자연속에서 유쾌하고 즐거운 하루를 보내시길 바랍니다.
아 래
일시: 2016년 7월 16일 (토), 오전 11시부터
장소: Swiss Sportsmen’s Club of Tacoma
9205 198th Ave E., Bonney Lake, WA 98390 (전화: 253-862-1142)
· 참가자격: 그로서리 협회 회원 및 가족, 도매업체 및 초청인사
· 점심식사 및 음료수 제공
· 참가하는 모든 회원업소에 참가상품 증정
· 자녀들을 위한 다양한 오락과 경품 및 기념품 증정
스위스클럽 찾아 오시는길:
· WA-167 to WA-410 E (Sumner/Yakima)
· Sumner로 들어가시면 6.3마일 정도 드라이브
· 198th Ave East에서 좌회전
· 200미터 정도 직진하면 오른쪽에 스위스 스포츠맨 클럽이 있음
문의사항이 있으시면 협회로 연락주시길 바랍니다. (253) 661-9937
워싱턴주 한인 그로서리협회
회장 김종찬 / 이사장 박재곤 / 준비위원장 김정제
————————————- 참가상품권 ————————————–
본 상품권을 야유회 본부석에 제출해주시면 참가상품을 드립니다.
회원업소명
이메일 주소
TEL.
– Vendor Registration Form
워싱턴주 한인 그로서리협회
KAGRO of WA
33515 10TH PL S Unit15
Federal Way, WA 98003
Tel: 253-661-9937
Fax: 253-517-5989
Visit us: www.kagrowa.org
Email: kagrowa@gmail.com
다음은 새롭게 통과된 충 63 면의 상원법률 6328 의 내용을 부분 발췌한 것입니다. 일부 내용은 7 월 1 일부터 유효하며 해당 행정부서 (보건소, 세무서, 주류마리화나국)에서는 각자 이 법을 시행할 행정법을 만들어 시행하게 되며 이 절차는 공중이 참여할 수 있습니다.
이 법안은 미성년자 보호를 규정하며, 위법시 벌금 인상, 인터넷 판매와 유통업 규정, 소비자 보호를 위한 티코틴 경고사인과 함량표기, 23 년만에 처음으로 면허비와 벌금을 인상하며 이는 미성년자 구입 방지 예방비와 법집행비로 쓰게 됩니다. 면허없이 담배제품이나 베이포를 판매하게 되면 felony 에 해당합니다. 이 면허를 소지한 업소에서는 마리화나나 마리화나제품을 판매할 수 없습니다.
18 세 미만의 사람에게 담배, 시가, 담배 마는 종이, 토바코의 어떠한 종류나 *베이포 (vapor)를 판매, 제공하는 사람은 중법 (**gross misdemeanor)에 해당합니다. *베이포 제품은 전자담배, 전자 시가릴로, 전자파이프나 이와 흡사한 제품으로 니코틴을 함유한 용액이나 다른 형태의 제품을 전자담배, 전자 씨가, 전자 시가릴로, 전자 파이프와 비슷한 제품이나 기기를 사용하는 제품을 일컬음. **최고 $5,000 의 벌금 또는 일년 이하의 징역 해당
이러한 제품 취급시 반드시 담배 유통, 소매 또는 배달업 면허를 받아야 하며 면허발급시 주류 마리화나국에서 는 지난 5 년간 신청인의 법죄기록을 조사하며 이는 담배제품을 미성년자에게 팔아 행정처분을 받은 워싱턴 주와 연방 식약청 기록이 포함됩니다.
이 법안으로 현재 개별적으로 시행되는 지역별(카운티)법안은 더이상 유효하지 않게 됩니다.현재 연 $93불면허비는$175로 상승되며 베이포제품과 담배제품을 포함한 콤보 면허는 $250이며 미성년자에게 불법판매 할 경우 물게 되는 벌금 또한 3년에 첫번째 위법인 경우 $100불에서 $200불, 2번째는 $600, 세번째인 경우는 $250불의 벌금과 6개월 면허정지로 개정됩니다. 네번째 위법은 $3,000벌금과 일년면허정지와 다섯번째인 경우는 면허취소와 5년내 재신청할 수없게 됩니다.
담배소매업 면허소지자는 잘 보이는 곳에 미성년자 베이포 제품 구입 금지 문구, 보건소와 주류 마리화나국에서 제공하는 문구와 소매 면허를 잘 보이는 곳에 게시해야 합니다. 니코틴 용액이 든 제품을 만들거나 유통하는 사람은 제품에미성년자사용금지 경고문구와 니코틴함량을 표시해야 하며 이러한 규정은 식약청에서 새로운 법안이 나올 때까지 유효합니다. 또한 이러한 용기는 어린이 개봉방지 마개로 되어 있어야 합니다.
이외 문의 사항이 있으시면 (360) 664-1728 또는 kim.sauer@lcb.wa.gov 로 연락하십시오.
Washington’s minimum wage is adjusted annually based on changes in inflation as measured by the Consumer Price Index (CPI).
Minimum Wage Young Workers: $8.049
Washington’s minimum wage is $9.32 per hour, but workers who are 14 or 15 years old may be paid 85% of the adult minimum wage, or $8.049.
Full Time Minimum Wage: $378.80 pw
$75.76 per day
$378.80 per week
$19,697.60 per year working 40 hours per week and 52 weeks a year.
Minimum Wage Trainees, Internship: $9.47
Interns or trainees in the for-profit private sector who are qualifying more as employees than as trainees must be paid at least the minimum wage and overtime compensation for more then 40 hours worked in a workweek.
Washington’s minimum wage applies to workers in both agriculture and non-agriculture jobs. A lot of workers are protected (or “covered”) by the Fair Labor Standard Act (FLSA ) for their minimum wage, but there are exemptions. Read more about:
11/04/15 – Tacoma, WA voters approved a $12 city minimum wage phased in over two years. The new minimum wage will apply to most employees who work 80+ hours per year within Tacoma city limits and begins with an increase to $10.35 an hour on February 1, 2016, Jan.1, 2017: $11.15; Jan. 1, 2018: $12.
09/02/15 – Washington state’s minimum wage will not increase next year, and the state will no longer have the highest statewide minimum wage as of January. State officials announced that the current minimum wage of $9.47 an hour will not increase because inflation, as measured by the national Consumer Price Index. That index decreased 0.3 percent.
SeaTac Minimum Wage $15.24
The minimum wage is for hospitality and transportation workers in and near Seattle-Tacoma International Airport.
Minimum Wage Tipped Workers: $9.47
Washington’s state law doesn’t allow tip credit.
OVERTIME PAY WASHINGTON: $14.205
Overtime pay is the cash compensation for the hours eligible employees work in excess of 40 hours in a workweek (a workweek = 7x24= 168 hours). The overtime pay rate is one and one-half (1.5) times the regular working hour rate of pay.
NURSES’ OVERTIME PAY
Registered nurses (RN’s) and Licensed Practical Nurses (LPN’s) who work on an hourly basis in acute care hospitals and some limited long-term-care setting cannot be required to work overtime in excess of the established schedules or agreed-upon work week. Attempts to compel or force employees to work overtime are prohibited, except under unforseen emergency sitatuations. Employees may choose to work overtime voluntary.
If you want to file a complaint you can contact your local Wage and Hour Division Office, or you can call the toll-free help line 1-866-4UWWAGE (1-866-487-92430). The Washington State Department of Labor and Industries has also online forms available to file a workplace rights complaint.