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제 29회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤 (안내)
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제 29회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤 (안내)

 

제 29회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤

일 시: 2016년 11월 17일 (목요일)
트레이드 쇼 : 오후 12 – 5시 / 경영인의 밤 : 오후6 – 9 시
장 소: Double Tree Hotel at SeaTac

행상의 원활한 진행을 위해서, 예약을 하신분에 한해서 행사 참여가 가능하십니다.

아래의 예약 신청서를 작성하셔서 협회 보내주시면, 당일 입구에서 입장권을 배부해 드립니다.

2016년도 협회 협력업체RegistrationForVendor.docx
2016년도 회비 납부 회원 ReservationForMember.docx
2016년도 회비 미납, 비회원ReservationForNonMember.docx

예약은 2016년 10월 31일 까지이며, 전화예약은 받지 않습니다.

식사자리의 경우 예약하시는 순서에 따라 배정이 됩니다.

감사합니다.

전자담배법 관련 자주 묻는 질문 및 답변
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전자담배법 관련 자주 묻는 질문 및 답변

 

ESSB 6328 이행/분무 제품

자주 묻는 질문 – 2016년 5월

1. 이 법안은 어떤 역할을 하나요?

새 법안은 다음 내용을 이행합니다.
· 미성년자들의 불법적인 분무 제품 구매를 줄이기 위해 중요한 미성년자 보호 방안 수립.
· 법 집행 및 위반자에 대한 처벌 규정.
· 인터넷 및 유통 시장 단속.
· 경고 및 니코틴 함유 공개와 같은 상식 수준의 소비자 보호 조치 제공.
· 분무 제품에 대한 벌금과 수수료를 설정하고, 담배 제품에 대한 벌금과 수수료를 두 배로 높여(23년 만에 첫 증가) 법 집행, 예방, 교육에 사용.

이 법안은 다음은 이행하지 않습니다.
· 테스팅 및 샘플링 금지
· 맛에 대한 규제 및 제한
· 성인에 대한 인터넷 판매 금지
· 분무 제품에 대한 세금 부과

2. 해당 법안에 영향을 받는 제품은 무엇입니까?

분무 제품은 니코틴을 함유할 수 있으며 발열체, 전원, 전기 회로 또는 모양이나 크기와 상관없이 전기, 화학, 기계적인 수단을 이용하며, 용액이나 기타 물질에서 연기 또는 에어로졸을 만드는 데 사용되는 불연성 제품으로 정의됩니다.

분무 제품에는 전자 담배, 전자 시가, 전자 시가릴로, 전자 파이프 또는 유사 제품이나 장치 및 베이퍼 카트리지 또는 전자 담배, 전자 시가, 전자 시가릴로, 전자 파이프 또는 유사 제품이나 장치에 직간접적으로 사용하기 위한 용액이나 다른 형태로 니코틴이 함유되었을 수 있는 용기가 포함됩니다.

분무 제품에는 마리화나, 유즈블 마리화나(useable marijuana), 마리화나 농축물, 마리화나 주입 제품, 담배, 담배 제품(RCW 69.50.101 정의 참조)의 정의에 부합하는 모든 제품은 포함되지 않습니다.

3. 분무 제품에 니코틴이 함유되지 않은 경우라도 분무 제품과 관련된 주정부 신규 법안에 따라 규제를 받습니까?

예. 그렇습니다. 새 법안에는 “함유 가능성이 있다…”라고 기재되어 있습니다. 전자 담배, 전자 후카 또는 유사 기화 장치를 사용해 기화되는 기타 액체도 분무 제품입니.

4. 분무 제품 사용에 대한 규제는 무엇이 있습니까?

· 18세 미만의 미성년자가 분무 제품을 구입하거나, 구입하려고 시도 또는 획득하는 것은 불법입니다. 분무 제품을 소지하고 있는 18세 미만 미성년자는 법규 위반에 따른 처벌을 받게 될 수도 있습니다.

· 실내 장소: 해당 법에서는 다음과 같은 실내 장소에서 분무 장치를 사용하는 데 대한 장소 규제를 도입하고 있습니다.
§ 보육 시설
§ 학교
§ 학교에서 500피트 이내
§ 학교 통학 버스
§ 엘리베이터

지역 정부는 관련 법령이 새로운 법안 규정과 일치할 경우 기타 공공 장소에서의 실내 분무 장치 사용을 규제하는 법령을 집행할 수 있는 권한을 승인받았습니다.

· 다음과 같은 실외 장소에서 분무 장치 사용이 금지됩니다.
§ 보육 시설이 위치해 있고, 보육 시설이 관리하는 실외 구역
§ 학교가 위치해 있고, 학교가 관리하는 부동산
§ 운동장
지역 정부는 학교, 운동장, 공원에 한정되지 않으며, 이를 포함해 아이들이 모이는 공공 장소에서 분무 장치 실외 사용을 규제할 수 있습니다.

5. 새로운 주정부 법의 발효일은 언제입니까? 새 법안에는 다음과 같은 여러 발효일이 적용됩니다.
a) 2016년 6월 28일인 발효일은
개방 진열 금지, 테스팅 규제, 쿠폰 사용 규제 및 어린이에게 안전한 포장 및 상표 표시에 대한 규정과 같은 항목에 적용됩니다.

b) 분무 장치 면허 신청을 위한 발효일은 LCB에서 신청서를 확정한 일로부터 30일 후입니다. LCB에서는 2016년 7월 1일에 신청서를 확정할 예정입니다. 30일 후인, 8월 1일에 면허 신청서를 이용할 수 있게 되며, 면허, 수수료, 벌금과 관련된 법규가 효력을 발생하게 됩니다.

6. 면허를 받으려면 어떻게 해야 합니까?
분무 제품 소매업자, 유통업자, 배달 판매자는 워싱턴 주에서 사업을 하려면 반드시 LCB에서 면허를 발급받아야 합니다. 면허 요건 미준수는 C등급 중범죄입니다.
2016년 8월 1일에 세무국(Department of Revenue)의 사업 면허 시스템을 통해 분무 제품 면허 신청서를 서면과 온라인 배포할 예정입니다. 또한, 담배 및 기타 담배 제품(OTP) 소매업자 면허료도 2016년 8월 1일에 인상될 예정입니다.

7. 면허료는 무엇입니까?

모든 분무 제품 면허에 수수료가 설정되어 있으며, 특정 담배 소매업자의 경우 수수료가 인상되며 분무 제품과 담배 면허 모두를 보유한 소매업자에게도 면허료가 설정되어 있습니다.

“콤보 수수료(combo price)”는 분무 소매업자뿐만 아니라 담배 소매업자 또는 OTP 소매업자가 동일한 시기에 동일한 판매 장소에 대해 신청할 때 이용 가능합니다.

기존 담배 소매업자 또는 OTP 소매업자가 분무 소매업 면허를 현재 면허가 등록된 장소에 대해 추가할 경우, “콤보” 수수료는 소매업자가 두 면허를 함께 갱신할 때까지는 적용되지 않습니다.

분무 소매업자가 추후에 담배 또는 OTP 소매업 면허를 추가할 경우 “콤보” 수수료는 적용되지 않음을 유의해주십시오.

면허는 매년 갱신해야 합니다. 면허증은 소매업자의 사업장에 게시되어야 합니다. 해당 위원회에서는 분무 제품 소매업 면허를 집행할 권한을 부여받았습니다.

8. 면허 신청 절차는 어떻게 됩니까?

신청자는 개인 범죄 이력서와 함께 온라인 신청서를 세무국의 사업 면허 시스템을 통해 제출해야 합니다.

신청서는 LCB 범죄 이력 및 기록(CHRI) 부서에서 처리됩니다. 해당 부서에서는 신청자의 신원 조사를 실시합니다. 조사와 승인이 완료되면, 면허가 발부되고 신청자가 발급받은 다른 주정부 사업 면허와 함께 마스터 비즈니스 면허증에 게재됩니다.

9. 추가 정보 및 자료는 어디에서 확인할 수 있습니까? 아래 웹 사이트를 참조해주십시오.
DOH – www.doh.wa.gov
LCB – www.lcb.wa.gov 및/또는 LCB Tobacco ListServ에 등록하십시오. DOR – www.bls.dor.wa.gov
연방정부 규정의 경우, FDA – www.fda.gov

10. 미성년자의 분무 제품 소지 및 구입에 대한 처벌은 어떻게 됩니까?
18세 미만 – 미성년자가 분무 제품을 소지, 구입 또는 구입하려고 시도, 획득 또는 획득하려고 시도하는 것은 불법입니다. 이러한 행위에 대해 미성년자는 범칙금을 받을 수 있습니다.
18세 이상 – 미성년자에게 분무 제품을 제공한 데 대한 경범죄 처분을 받을 수 있습니다. 행정 벌금도 적용될 수 있습니다(최대 $200).
미성년자 접촉 위반: 3년 이내에 규정을 반복적으로 위반할 경우 벌금이 점진적으로 증가하게 됩니다.
11. 미성년자에게 제품을 판매한 소매업자에 대한 과태료는 어떻게 됩니까?

사업자는 최대 $3,000의 과태료를 내야 할 수 있습니다. 점원은 최대

$200의 과태료를 내야 할 수 있습니다.

12. 샘플링이 허용됩니까?
주정부 법에 따라, 면허를 받은 분무 제품 소매업자는(니코틴 함유 여부와 무관) 미성년자가 해당 사업체에 들어올 수 없고, 해당 제품이 사업체 내에만 머무를 경우 분무 제품에 대한 테스팅을 할 수 있습니다. FDA 규칙에 따라 담배 또는 니코틴 제품에 대한 무료 샘플은 허용되지 않습니다. 샘플링은 소매업자가 고객에게 제품을 단순히 손에 갖고 있거나 코로 흡입하는 대신 들이마시도록(테스트) 허용하는 것입니다.

전자담배 관련법
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전자담배 관련법

 

2016년 6월 21일

소매업자 여러분께:

본 서신은 분무 제품(Vapor product) 및 전자 니코틴 전달장치(일명 ENDS)에 관한 주정부 및 연방정부의 신규 법규 및 규정에 대해 알려드리고자 보내드립니다. 전자담배(E-cigarette) 또는 베이퍼라이저, 전자 담배 액상(e-liquid), 연기 또는 에어로졸을 생성하는 데 사용되는 기타 모든 장치는 분무 제품/ENDS로 간주되며 신규 법규정의 적용을 받습니다.

아시다시피, 미성년자에게 불법으로 타바코 제품을 판매하는 것은 우리 아이들의 건강을 위협하는 심각한 문제입니다. 워싱턴 주에 있는 10학년 학생들 중 전자 담배를 사용해 본 적 있는 학생의 비율이 2012년에서 2014년 사이 4배나 증가했습니다. 소매업자로서 귀하는 법규정을 준수함으로써 청소년들을 보호하는 데 중대한 역할을 담당하고 있습니다.

신규 법/규정에 따라 변경되는 내용은 무엇입니까?

□ 타바코 제품에는 담배, 시가, 말아 피는 담배, 후카, 파이프 담배, 씹는 담배, 녹여 먹는 담배가 포함됩니다.
□ 분무 제품/ENDS에는 전자 담배, Vape 펜 및 유사한 모든 상품 및 장치가 포함되며 분리 판매하는 경우라도 모든 부속품이 포함됩니다. 여기에는 니코틴 함유와 상관없이, 분무 제품에 사용되는 전자 담배 액상(e-liquid)도 포함됩니다.
□ 분무 제품/ENDS를 판매하기 위해서는 이제 면허증이 있어야 합니다.
□ 담배 판매 면허료 및/또는 분무 제품/ENDS 면허료도 인상될 것입니다.
□ 해당 법규 위반 과태료도 두 배로 인상되었습니다.

유의 사항:
2016년에 타바코 제품을 구입하려면 구매자는 반드시 18세이면서 출생일이 1998년 오늘 일자 또는 그 이전이어야 합니다. 30세 미만으로 보이는 사람이라면 누구나 유효한 신분증을 항상 확인하십시오.

소매업자를 위한 정보:
본 안내문은 주정부 신규 법http://1.usa.gov/1WOjlUn 및 FDA 신규 규정http://1.usa.gov/1OJLovK에 근거하고 있습니다. 해당 정보는 다른 언어로도 이용 가능하며 기타 자료로 www.liq.wa.gov/에서 확인하실 수 있습니다.

안전하고 건강한 워싱턴 주를 만드는 데 동참해 주셔서 감사합니다. 워싱턴 주에서의 담배 제품 판매와 관련된 법 및 규정에 대해 궁금한 점이 있으시면 워싱턴 주류 및 마리화나국 집행부(Enforcement Division of the Washington State Liquor and Cannabis Board)에 (360) 664-9878번으로 전화하시거나 LCB 웹 사이트 “이메일 알림 받기” 링크에 연결된 LCB Tobacco ListServ에 등록하십시오.

감사합니다.

그로서리 협회 2016 야휴회 안내
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그로서리 협회 2016 야휴회 안내

 

초대합니다

저희 협회는 회원가족 및 도매업체들과 초청인사들을 모시고 친목을 도모하고자
하계 야유회를 아래와 같이 개최합니다. 온 가족이 다함께 참석하시어
싱그럽고 푸른 자연속에서 유쾌하고 즐거운 하루를 보내시길 바랍니다.

아 래
일시: 2016년 7월 16일 (토), 오전 11시부터
장소: Swiss Sportsmen’s Club of Tacoma
9205 198th Ave E., Bonney Lake, WA 98390 (전화: 253-862-1142)

· 참가자격: 그로서리 협회 회원 및 가족, 도매업체 및 초청인사
· 점심식사 및 음료수 제공
· 참가하는 모든 회원업소에 참가상품 증정
· 자녀들을 위한 다양한 오락과 경품 및 기념품 증정

스위스클럽 찾아 오시는길:
· WA-167 to WA-410 E (Sumner/Yakima)
· Sumner로 들어가시면 6.3마일 정도 드라이브
· 198th Ave East에서 좌회전
· 200미터 정도 직진하면 오른쪽에 스위스 스포츠맨 클럽이 있음

문의사항이 있으시면 협회로 연락주시길 바랍니다. (253) 661-9937

워싱턴주 한인 그로서리협회
회장 김종찬 / 이사장 박재곤 / 준비위원장 김정제

————————————- 참가상품권 ————————————–

본 상품권을 야유회 본부석에 제출해주시면 참가상품을 드립니다.

회원업소명

이메일 주소

TEL.

– Vendor Registration Form

워싱턴주 한인 그로서리협회
KAGRO of WA
33515 10TH PL S Unit15
Federal Way, WA 98003
Tel: 253-661-9937
Fax: 253-517-5989
Visit us: www.kagrowa.org
Email: kagrowa@gmail.com

전자담배관련 소식
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전자담배관련 소식

새로운 담배 법

다음은 새롭게 통과된 충 63 면의 상원법률 6328 의 내용을 부분 발췌한 것입니다.  일부 내용은 7 월 1 일부터 유효하며 해당 행정부서 (보건소, 세무서, 주류마리화나국)에서는 각자 이 법을 시행할 행정법을 만들어 시행하게 되며 이 절차는 공중이 참여할 수 있습니다.

이 법안은 미성년자 보호를 규정하며, 위법시 벌금 인상, 인터넷 판매와 유통업 규정, 소비자 보호를 위한 티코틴 경고사인과 함량표기, 23 년만에 처음으로 면허비와 벌금을 인상하며 이는 미성년자 구입 방지 예방비와 법집행비로 쓰게 됩니다. 면허없이 담배제품이나 베이포를 판매하게 되면 felony 에 해당합니다. 이 면허를 소지한 업소에서는 마리화나나 마리화나제품을 판매할 수 없습니다.

18 세 미만의 사람에게 담배, 시가, 담배 마는 종이, 토바코의 어떠한 종류나 *베이포 (vapor)를 판매, 제공하는 사람은 중법 (**gross misdemeanor)에 해당합니다. *베이포 제품은 전자담배, 전자 시가릴로, 전자파이프나 이와 흡사한 제품으로 니코틴을 함유한 용액이나 다른 형태의 제품을 전자담배, 전자 씨가, 전자 시가릴로, 전자 파이프와 비슷한 제품이나 기기를 사용하는 제품을 일컬음. **최고 $5,000 의 벌금 또는 일년 이하의 징역 해당

이러한 제품 취급시 반드시 담배 유통, 소매 또는 배달업 면허를 받아야 하며 면허발급시 주류 마리화나국에서 는 지난 5 년간 신청인의 법죄기록을 조사하며 이는 담배제품을 미성년자에게 팔아 행정처분을 받은 워싱턴 주와 연방 식약청 기록이 포함됩니다.

이 법안으로 현재 개별적으로 시행되는 지역별(카운티)법안은 더이상 유효하지 않게 됩니다.현재 연 $93불면허비는$175로 상승되며 베이포제품과 담배제품을 포함한 콤보 면허는 $250이며 미성년자에게 불법판매 할 경우 물게 되는 벌금 또한 3년에 첫번째 위법인 경우 $100불에서 $200불, 2번째는 $600, 세번째인 경우는 $250불의 벌금과 6개월 면허정지로 개정됩니다. 네번째 위법은 $3,000벌금과 일년면허정지와 다섯번째인 경우는 면허취소와 5년내 재신청할 수없게 됩니다.

담배소매업 면허소지자는 잘 보이는 곳에 미성년자 베이포 제품 구입 금지 문구, 보건소와 주류 마리화나국에서 제공하는 문구와 소매 면허를 잘 보이는 곳에 게시해야 합니다. 니코틴 용액이 든 제품을 만들거나 유통하는 사람은 제품에미성년자사용금지 경고문구와 니코틴함량을 표시해야 하며 이러한 규정은 식약청에서 새로운 법안이 나올 때까지 유효합니다. 또한 이러한 용기는 어린이 개봉방지 마개로 되어 있어야 합니다.

 이외 문의 사항이 있으시면 (360) 664-1728 또는 kim.sauer@lcb.wa.gov 로 연락하십시오.

최저임금 관련소식
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최저임금 관련소식

MINIMUM WAGE RATE WASHINGTON: $9.47

Washington’s minimum wage is adjusted annually based on changes in inflation as measured by the Consumer Price Index (CPI).

Minimum Wage Young Workers: $8.049

Washington’s minimum wage is $9.32 per hour, but workers who are 14 or 15 years old may be paid 85% of the adult minimum wage, or $8.049.

Full Time Minimum Wage: $378.80 pw

$75.76 per day

$378.80 per week

$19,697.60 per year working 40 hours per week and 52 weeks a year.

Minimum Wage Trainees, Internship: $9.47

Interns or trainees in the for-profit private sector who are qualifying more as employees than as trainees must be paid at least the minimum wage and overtime compensation for more then 40 hours worked in a workweek.

Read more via the next link about Minimum Wage Internships.

Coverage-Exemptions

Washington’s minimum wage applies to workers in both agriculture and non-agriculture jobs. A lot of workers  are protected (or “covered”) by the Fair Labor Standard Act (FLSA ) for their minimum wage, but there are exemptions. Read more about:

Tacoma, WA Minimum Wage

11/04/15 – Tacoma, WA voters approved a $12 city minimum wage phased in over two years. The new minimum wage will apply to most employees who work 80+ hours per year within Tacoma city limits and begins with an increase to $10.35 an hour on February 1, 2016, Jan.1, 2017: $11.15; Jan. 1, 2018: $12.

09/02/15 – Washington state’s minimum wage will not increase next year, and the state will no longer have the highest statewide minimum wage as of January. State officials announced that the current minimum wage of $9.47 an hour will not increase because inflation, as measured by the national Consumer Price Index. That index decreased 0.3 percent.

SeaTac Minimum Wage $15.24

The minimum wage is for hospitality and transportation workers in and near Seattle-Tacoma International Airport.

Minimum Wage Tipped Workers: $9.47

Washington’s state law doesn’t allow tip credit.

OVERTIME PAY WASHINGTON: $14.205
Overtime pay is the cash compensation for the hours eligible employees work in excess of 40 hours in a workweek (a workweek = 7x24= 168 hours). The overtime pay rate is one and one-half (1.5) times the regular working hour rate of pay.

Find here: Jobs that don’t require overtime pay

NURSES’ OVERTIME PAY
Registered nurses (RN’s) and Licensed Practical Nurses (LPN’s) who work on an hourly basis in acute care hospitals and some limited long-term-care setting cannot be required to work overtime in excess of the established schedules or agreed-upon work week. Attempts to compel or force employees to work overtime are prohibited, except under unforseen emergency sitatuations. Employees may choose to work overtime voluntary.

See more at Workplace rights Washington

Violations Minimum Wage

If you want to file a complaint you can contact your local Wage and Hour Division Office, or you can call the toll-free help line 1-866-4UWWAGE (1-866-487-92430). The Washington State Department of Labor and Industries has also online forms available to file a workplace rights complaint.

Schedule 1 Employers (more than 500 employees in U.S. not contributing to employees’ healthcare benefits)

$11.00 by April 1, 2015

$13.00 by January 1, 2016

$15.00 by January 1, 2017

Effective January 1, 2018, the hourly minimum wage paid by a Schedule 1 employer shall be increased annually on a percentage basis to reflect the rate of inflation and calculated to the nearest cent on January 1 of each year thereafter 

Minimum Wage Rate Schedule 1 Employers (more than 500 employees in U.S. contributing to employees’ healthcare benefits)

$11.00 by April 1, 2015

$12.50 by January 1, 2016

$13.50 by January 1,2017

$15.00 by January 1, 2018 

Effective January 1, 2019, payment by the employer of health benefits for employees shall no longer affect the hourly minimum wage paid by a Schedule 1 employer.

Minimum Wage Rate Schedule 2 Employers (500 or fewer employees in U.S.)

$10.00 by April 1, 2015

$10.50 by January 1, 2016

$11.00 by January 1, 2017

$11.50 by January 1, 2018

$12.00 by January 1, 2019

$13.50 by January 1, 2020

$15.00 by January 1, 2021

$15.75 by January 1, 2022

$16.50 by January 1, 2023

$17.25 by January 1, 2024 

Effective on January 1 of 2025, and January 1 of every year thereafter, the hourly minimum wage paid by a Schedule 2 employer to any employee shall equal the hourly minimum wage applicable to Schedule 1 employers.

Minimum Wage Rate Schedule 2 Employers (500 or fewer employees in U.S.) with minimum compensation.

$11.00 by April 1, 2015

$12.00 by January 1, 2016

$13.00 by January 1, 2017

$14.00 by January 1, 2018

$15.00 by January 1, 2019

$15.75 by January 1, 2020 

Effective January 1, 2021, the hourly minimum compensation paid by a Schedule 2 employer to any employee shall equal the hourly minimum wage applicable to Schedule 1 employers.

2016년도 간담회
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2016년도 간담회

지난 2월 25일 North King & Snohomish county를 시작으로한 2016년도 간담회가 어제(3월 25일) Skagit Count를 끝으로 무사히 마쳤습니다.

모두 180여개 업소 200여명 이상의 회원님들과 20여개 업체에서 많은 Vendor들이 참여 하였습니다.

주류 통제국에서는 Kim Sauer씨가  참석해서 RVP프로그램을 다시한번 강조하는 시간을 가졌습니다.

그리고 최근 발생하는 강도 사건과 관련해서 Lake Wood의 경찰관으로부터 강도 예방과 사후 조치에 관한 설명을 가졌습니다.

제 28회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤(안내)
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제 28회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤(안내)

 28회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤 

창립 제30회와 제 28회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤 행사를 개최합니다.

많은 회원분들 그리고 벤더분들  지난 한해를 돌아볼수 있는 뜻 깊은 자리가 되었으면 합니다. 부디 참석하시어 자리를 빛내주시면 감사하겠습니다. 만찬은 6 시부터 시작되므로 행사의 원할한 진행을 위해 가능한 5 시 45분까지 입장해 주시면 감사하겠습니다.

Ø  일 시: 2015년 11월 19일 (목요일)                                                 

** 트래이드 쇼 : 오후 12 – 5시  ( 당일 하루  사인하시는 분에 한해서  

                                                     One day  Promotion이  준비 되어 있습니다 ) 

                      –   당일 입장하시는 분에게는 프로모션과 기념품

                                             Raffle 추첨 및 다양한 행사가 준비되어 있습니다.

                      –    Money Machin

**경영인의 밤 : 오후6 – 9 시 ( 후원 업체 : 아시아나 항공)

장 소:  Double Tree Hotel at SeaTac,

18740 International Blvd, Seattle, WA  98188  (206) 246-8600

Ø  행사내용:  1부 – 창립기념행사

2부 –  장학금 전달 기념식, 제 31대 회장 및 이사장 취임식, 저녁 만찬

3부 – 가수 초청 , 여흥

경품 : 아시아나 한국 왕복 항공권,   김치 냉장고 “딤채” 

입장료:  2015년 회비를 내신분은 무료, 비회원이거나 201년도 회비를 내시지 않은  분은 $80 (1 인당) .

원활한 행사의 준비를 위하여 2015년 11월 16일 (목) 까지 참석 여부를 알려 주시면 감사 하겠습니다.  전화예약: 253- 661-9937

저녁 만찬을 위해서는 반드시 미리 예약을 하셔야만 입장을 하실 수 있습니다.

워싱턴주 한인 그로서리 협회

회장 : 고 경호  /  이사장 : 김 종찬  /  준비위원장 : 문상호

제 1회 정보세미나 (안내)
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제 1회 정보세미나 (안내)

워싱턴주 한인 그로서리협회 (회장 고경호)는 지난 8월13일, 코엠 TV 공개홀에서 제 1회 KAGRO 정보세미나를

열어 약 100여명의 편의점 그리고 주유소를 운영하는 협회 회원들과  유익한 정보 교환을 할 수 있는 자리를 가졌다.

우리가 반드시 알고 있어야할 노동법과 세법 그리고 은퇴나 재산관리에 대한 지식을 넓히기 위해서, 이 세 분야의 전문강사들을 특별 초청하여 3시간동안 강연과 질의 응답의 시간으로 비즈니스 운영에 꼭 필요한 지식과 정보를 제공할 수 있는 시간이였다.

이날 초청된 강사는 회계법에 SHK GROUP 대표 김성훈 회계사, JK LAW GROUP 소속 윌리엄 김 노동법 변호사, 상법 및 국제법 이진규 변호사 그리고 NEW YORK LIFE에 KEVIN LEE 와 이정섭 재정설계사들의

프레젠테이션으로 연방법, 주법, 시법의 격차와 이에따른 주의사항 및 처벌사항을 잘 이해할 수 있었다.

사실 리테일 업종은 변화와 이동을 하루에도 수십차례 반복한다. 따라서 변해가는 정보들을 본인이 스스로 습득하지 않으면 불이익을 당하게되는 사례가 종종 있게 마련이다.  고경호 회장과 김종찬 이사장은 이번 제1회 세미나를 시발점으로 하여 앞으로 이와같은 자리를 더 많이 만들것을 다짐했다.

또한 이날 협회에서는 공지사항으로 PLIA 법안에 관하여 브리핑을 하였다.

PLIA는 Department of Ecology부서안에 주유소 운영자에게 필요한 부서로서 앞으로새롭게 PLIA 기관이 창립되기까지 협회와 회원간의 취해야할 사항과 단결력 그리고 필요성을 짧은 슬라이드 프레젠테이션으로 전했다.  협회는 이날 참석하지 못한 회원들을위해  kagrowa.org (협회 웹사이트) 뉴스보기에 PLIA 프레이젼테이션을 준비해 두었다.

New York Life사 Kevin Lee재정설계사의 피라미드형 재정 슬라이드 또한 많은 임팩이 있었다. 우리가 설계하는 재정을 피라미드로바로 세우는것이 얼마나 중요한 것인지 다시 한번 우리의 미래의 설계를 재점검하는 계기가 되었다.

끝으로, JK Law Group 소속 윌리엄 김 노동법 변호사가 (통역에 상법, 국제법 전문변호사 이진규씨) 연방, 주, 시에 적용되는 노동법과 고용주가 반드시 지켜야 할 임금문제,  차별대우, 병가제도 와 기본 월차 관계 등 광범위한 노동법이지만 우리 자영업자들이 반드시 알고 있어야할 기초적인 노동법을 알아 듣기 쉽게 전해주었다. 끝으로 고경호회장은 감사인사와 아울러 내년에도 보다 알찬내용을 담은 제 2회  KAGRO 정보세미나를 개최할 것을 약속했다.

시애틀지역 최저임금 인상표
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시애틀지역 최저임금 인상표

현재 시애틀지역에만 적용되는 법입니다!!

1)      귀하의 업소는 500명이하의 직원을 고용하십니까? ……………………………Yes면 해당

2)      귀하의 업소는 직원들에게 건강보험혜택을 지불 안하십니까……………Yes면 해당

3)      귀하의 업소는 직원들 팁 수입이 없으십니까?…………………………………..Yes면 해당

4)      귀하의 업소는 직원 모두 18세 이상입니까?………………………………………Yes면 해당

위의 1부터 4번은 일반 편의점에 해당하는 사항입니다. 이런 경우에는 아래와 같이

단계적인 임금인상을 따르셔야 합니다.

출처 (http://www.seattle.gov/civilrights/labor-standards/minimum-wage)에서 보실 수 있습니다

고용주 처벌사항:

a.  OLS (Office of Labor Standards)에서는 고용주가 지속적인 또는 아주 심각한 위법을하지 않는한, 첫 1년시행기간까지는 벌금을 부과 하지 않습니다.

  1. 1) OLS임금관련 포스터를 잘 보이는곳에 배치 하셔야 합니다.

처음 적발시 $125, 이후 $250로 오릅니다.

2) OLS 최저임금법 규정에 반대하거나 방해할 경우에는 $1,000 에서 최고 $5,000까지

벌금이 부과 됩니다.

  1. 1)최저임금법을 따르지 않았을경우 (첫번째 위법시) 경고 및  $500까지 벌금이 부과

됩니다

2) (두번째 위법시) 직원당 $1,000 또는 지나간 미 지불 최저임금에 10%를 내셔야 합니다.

3) (세번째 위법시) 직원당 $5,000 또는 지나간 미 지불 최저임금에 10%를 내셔야 합니다,

최고 $20,000까지 벌금이 부과 됩니다.

  1. 이외 최저임금법 의무사항을 준수하지 않는 고용주에게는 법적인 처벌이 이루어집니다.  RCW19.52.020조항에 의거하여 고용주에게는 (BACK WAGE)  + 12%년 간

이자율까지 더해져서 최저임금 지불 위법당일부터 정산된 금액을 OLS부서로 지불하셔야

합니다.

 

2015년 4월1일부터 시행되어온 시애틀지역 최저임금법 의무사항을 꼭 준수하셔서 불이익을 피하시기를 바랍니다. 궁금하신 사항있으신 분들은 협회사무실로 연락하십시요. (263) 661-9937

주유소를 가지고 계신 분들은 꼭 읽어 주시기를 바랍니다!!!
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주유소를 가지고 계신 분들은 꼭 읽어 주시기를 바랍니다!!!

지금현재 대다수의 회원 여러분들은 Tank보험을 가지고 계십니다. 하지만 만약 발생할 오염사고시 기존에 가지고 계신 보험은 soil및 물에 관련된 오염 청소만  보험회사로부터 지불됩니다. 따라서, 녹이쓸거나 구멍이 난pipe나 tank에는 적용이 되지 않습니다.

다시 요약하자면, 오염사고로 생긴 tank및 pipe damage는 여러분들께서 개인적으로 18만에서 30만 정도 지불 하셔서 수리를 하셔야 합니다.

현제 오염사고로 고통받고 계신 회원님들도 계시고 또는 앞으로 발생할 사고를 막기위해서는 single wall metal tank를 double fiber glass wall tank로 바꾸셔야 합니다. 

 

PLIA (Pollution Liability Insurance Agency) 프로그램에 대해서 설명해 드리자면 Department of Ecology (환경오염국) 에서 만든 프로그램으로 많은 오염 위험으로 가진 사업자 분들께 도움을 드리고자 만들어진 프로그램 입니다.

현제 주정부에선 이 심각성이 대해 잘 모르기에 수년간 환경청에서는 문을 두드려 Legislator (국회)로 부터pilot(시범) 단계까지 끌어 내었습니다.

왜 한인 회원분들이 꼭 이프로그램이 상정이 되어야 하는 이유는?

저희가 운영하고 있는 주유소 tank가 1990년 이전에 설치한 곳이 전체 95% 임박합니다. 혹 사고가 생기고 나면, 보험이 있어도 가지고 계신 자산이 부족해서 운영하시고 계신 사업장 마저도 잃을수 있는 위험을 정부 저금리 프로그램으로 지킬수 있는 길이 만들어 질수 기회입니다.

이번에 국회로부터 180만불을 pilot프로그램으로 3 장소를 선정하여 무상으로 clean up 및 장비교체를 도와 드리고저 하면서 얼마나 많은곳이 고통을 받고있는지 알리고저 하는 취지입니다. 꼭 통과되어야 하는 프로그램입니다. 문제는 시간이 촉박합니다. 8월13일전에 많은 신청서가 접수되어야 합니다.

다시한번 강조해 말씀드립니다. 환경청에서는 이번 pilot프로그램을 통해 세곳을 선정해 180만불의grant를 수리비로 들여 무상으로 해결해드립니다.

저희의 목표는 이 새로운 PLIA법을 상정시켜야 합니다. 따라서 여러분들의 도움이 필요합니다.

이 법안이 국회로부터 통과가 되면, 30년 저금리 융자로3-5%이자율로 현제 보험회사나, 은행에서 도움을 받으실수없는 융자를 주 정부로부터 혜택받으실수 있습니다.

•자격조건: 지하tank가 1990년도 이전에 설치된 곳.    
•신청서 (Application): 협회 왭사이트 www.kagrowa.org 에서 다운받으실수 있습니다.
•보내실곳: Pollution Liability Insurance Agency, UST CPPG
•Mail (우편): PO Box 40930, Olympia, WA 98504-0930
•Personal Delivery (직접방문): 300 Desmond Drive SE

                                                          Lacey, WA 98503

•Fax: (360) 407-0509  

 

혹, 질문이 있으신 분은 협회 사무실이나 (253) 661-9937

AEG에 Michael Chun (360) 352-9835

Sam Moon (253) 222-9757 AEG 한인담당에게 연락하시면 됩니다.

PLIA Grant 신청서 다운받기

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하계 야유회 (보니 레이크)
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하계 야유회 (보니 레이크)

워싱턴주 한인 그로서리협회 (회장 고경호)는 지난 7월18일 보니 레이크에 소재한 스위스 스포츠맨 클럽에서 하계 야유회를 개최하여, 약 400여명의 회원 및 협력업체 가족들이 한자리에 모여서 모처럼 화목한 시간을 가졌다. 이날 피크닉에는 다양한 게임과 아이들  물놀이를 비롯하여, 맛있는 음식과 상품을 푸짐하게 마련하여, 부족함 없이 모든 참가자가 웃고 떠들며 하나로 뭉치는 유익한 하루가 되었다.

이날 회장 고경호와 이사장 김종찬 그리고 준비위원장 박선진의 진행으로 각종 경품추첨 밎 협력업체로 부터 기증받은 선물들을 모든 참가자에게 추첨을 하여 빠짐없이 나누어주며 참여한 모든이에게 웃움을 가득 실어 주었다. 그리고 이같은 행사를 가능케한 협력업체의 협찬을 다시한번 강조하고 참여한 모든 회원에게 주목시키며, 앞으로 협력사와의 사업확장을 위해서 협회가 기획하는 사업에 적극 참여할것을 당부하였다.

이날 90도를 넘는 무더운 날씨임에도 불과하고,  더위를 잊게 해주었던 워싱턴주 한인 그로서리협회 야유회를 사진으로 담아보았다.

2015년 장학기금 골프대회
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2015년 장학기금 골프대회

워싱턴주 한인 그로서리협회(회장 고경호)가 지난달 28일 뉴캐슬 골프장에서 제23회 장학기금 모금 골프대회를 개최하여 총 156명의 회원 및 협력 업체들이 참가, 친선을 도모했으며

대회 수익금은 연말 그로서리 송년 행사에서 이지역 한인 장학생 10명을 선발해 전달될 예정이다.

또한, 최근 보스톤 지역 폭동으로 인해 피해를 입은 약 25곳의 한인 업소를 돕고자 이날 모인

Raffle수입의 약 1/3을 전미주 총연에 전달하기로 결정했다. 이날 참석한 회원, 비회원 및 17협력사 대표들은 모금의 도움을 더하고자 평소보다 더 많은 티켓을 구입해 주었으며, 지난 23년간 개최된 골프대회 raffle수입의 최대기록으로 이어졌다.

 수상자 명단

남자부: 메달리스트 김용호, KP 임용빈, LP Matt Skipworth, 베스트 드레서 Bob Coffee, A조 챔피언 김범수, 1등 차용식, 2등 문창국,  B조 챔피언 이덕균, 1등에 석삼균, 2등 황신성, C조 챔피언, 1등 이현오, 2등 Danny Kim.

여자부: 메달리스트 임경, KP에 최서경, LP 이지영, A조 챔피언 최서경, 1등 조영주, 2등 함운실, B조 챔피언 백현숙, 1등 박성희, 2등 김연희, 3등 이수잔

2015워싱턴주 한인 그로서리협회 제23회 장학기금마련 골프대회
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2015워싱턴주 한인 그로서리협회 제23회 장학기금마련 골프대회

2015워싱턴주 한인 그로서리협회

제23회 장학기금마련 골프대회

워싱턴주 한인그로서리협회는 회원과 협력업체, 동포사회의 친목을 도모하고 2015년도 협회의 장학기금 마련을 위하여 아래와 같이 골프대회를 개최합니다. 바쁘시더라도 꼭  참석하시어서 자리를 빛내주시면 감사하겠습니다.

아         래

 일시         :    2015년 5월 28일(목요일)  Tee-Off 오후 1:00 

 선수 등록  :    오전 11시 30분부터 ~

 장소      :    The Golf Club at Newcastle (Coal Creek Course)

                  15500 Six Penny Ln
Newcastle, WA 98059
참가비   :    $100.00 (2015년도 협회회비 $50을 납부한 회원) / $130.00 (비회원)

                  Green Fee, Power Cart, 점심 및 저녁식사, 기념품 포함

 참가 인원  :    선착순 144명 (참가비를 내신 분에 한해 선착순 마감)

 경기 방식  :    Shotgun Play

 접수 마감  :    2015년 5월 19일 (화)  (당일 추가 접수는 받지 않음)

                                ** 협회회원 참가보장 접수마감일: 5월 8일 (금) **

 접수처      :    협회 사무실 33515 10th PL So, unit 15, Federal Way. WA. 98003

                       (253)661-9937   Fax (253)517-5989

 접수방법   :    참가신청서 및 참가비를 협회로 보내주시면 됨

워싱턴주 한인 그로서리 협회

                                    회      장                고 경 호

                                    이   사   장             김 종 찬

                                    준비위원장             이 정 섭

                     경기위원장               김 철 홍 (253)961-2207                                           

** 모든 파 3홀 홀인원 상 및 베스트 드레서 상, 각종 경품행사가 준비되어 있음 **

** Hole in One Prize: Lexus ES 350 ($45,000상당)*

스판서:

Pepsi Beverage, Trans Cold Distribution, Nestle, Inderbitzen, Treasure Valley, Harbor Wholesale, Costco, Jackson Oil, Lexus, Uni Bank, Sun Pac Energy, Boyd’s Coffee. IGT, ACE Wholesale,

웅진 코웨이

2014 년 KAGRO 장학금 지급 안내!
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2014 년 KAGRO 장학금 지급 안내!

장학생 선발공고

워싱턴주 한인 그로서리협회는 지역사회 청소년들에게 희망의 거름이 될 꿈의 장학금을 23년간 지급해 왔습니다. 올해도 본 회 창립 29주년 기념식 및 ‘제27회 경영인의 밤’ 행사에서 장학금을 수여할 장학생을 아래와 같이 선발하오니 많은 응모 바랍니다

신청자격:

  1. 워싱턴 주 소재 대학교 신입생으로 재정적 지원이 필요한 자

(영주권자나 시민권자만 해당. 단, 본 회 임원이사 자녀는 제외)

  1. 학교 내에서 통솔력을 보이거나 지역사회 봉사 활동을 많이 한 자
  2. GPA가3.25이상인 자

선발 인원: 10명 <장학금: 1인당 $1,000>

신청서류:

  1. 신청서: 본 협회 웹사이트 < www.kagrowa.org >에서 내려받을 수 있음.
  2. 성적증명서<Official Transcript>: <신입생은 고등학교 성적증명서>
  3. 학생증사본<앞뒤 양면>
  4. 에세이<영문 200단어 또는, 한글 500자 내외>

주제: 내 꿈을 이루기 위하여 나는 무엇을 하고 있나

  1. 본인 사진1매 <4x6>
  2. 2013년도 부모님 세금보고서 사본

등록 마감일: 2014년 11월 13일<목> <당일 우편 소인까지 유효>

발표추후 개별 통지하며 접수된 서류는 일절 반환하지 않음

장학금 수여식2014년 12월 4일 (목) 오후 6시 <Double Tree Hotel in SeaTac>

서류 접수처:
우편접수: KAGRO of Washington <워싱턴주 한인 그로서리 협회>

33515 10th Place South Unit 15, Federal Way, WA 98003

E-Mail 접수: kagrowa@gmail.com or/and netflying@hotmail.com

문의: 전화: (253)661-9937  (253) 517-5957    Fax: (253)517-598

 

워싱턴주 한인 그로서리협회

회장 고 경호   이사장 김 종찬             

장학위원장: 황 국

장학위원: 박재곤, 박선진, 변효섭, 소피아 강 


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july, 2018

21jul(jul 21)11:00 am(jul 21)11:00 am2018년 야유회

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