전자담배 관련법

 

2016년 6월 21일

소매업자 여러분께:

본 서신은 분무 제품(Vapor product) 및 전자 니코틴 전달장치(일명 ENDS)에 관한 주정부 및 연방정부의 신규 법규 및 규정에 대해 알려드리고자 보내드립니다. 전자담배(E-cigarette) 또는 베이퍼라이저, 전자 담배 액상(e-liquid), 연기 또는 에어로졸을 생성하는 데 사용되는 기타 모든 장치는 분무 제품/ENDS로 간주되며 신규 법규정의 적용을 받습니다.

아시다시피, 미성년자에게 불법으로 타바코 제품을 판매하는 것은 우리 아이들의 건강을 위협하는 심각한 문제입니다. 워싱턴 주에 있는 10학년 학생들 중 전자 담배를 사용해 본 적 있는 학생의 비율이 2012년에서 2014년 사이 4배나 증가했습니다. 소매업자로서 귀하는 법규정을 준수함으로써 청소년들을 보호하는 데 중대한 역할을 담당하고 있습니다.

신규 법/규정에 따라 변경되는 내용은 무엇입니까?

□ 타바코 제품에는 담배, 시가, 말아 피는 담배, 후카, 파이프 담배, 씹는 담배, 녹여 먹는 담배가 포함됩니다.
□ 분무 제품/ENDS에는 전자 담배, Vape 펜 및 유사한 모든 상품 및 장치가 포함되며 분리 판매하는 경우라도 모든 부속품이 포함됩니다. 여기에는 니코틴 함유와 상관없이, 분무 제품에 사용되는 전자 담배 액상(e-liquid)도 포함됩니다.
□ 분무 제품/ENDS를 판매하기 위해서는 이제 면허증이 있어야 합니다.
□ 담배 판매 면허료 및/또는 분무 제품/ENDS 면허료도 인상될 것입니다.
□ 해당 법규 위반 과태료도 두 배로 인상되었습니다.

유의 사항:
2016년에 타바코 제품을 구입하려면 구매자는 반드시 18세이면서 출생일이 1998년 오늘 일자 또는 그 이전이어야 합니다. 30세 미만으로 보이는 사람이라면 누구나 유효한 신분증을 항상 확인하십시오.

소매업자를 위한 정보:
본 안내문은 주정부 신규 법http://1.usa.gov/1WOjlUn 및 FDA 신규 규정http://1.usa.gov/1OJLovK에 근거하고 있습니다. 해당 정보는 다른 언어로도 이용 가능하며 기타 자료로 www.liq.wa.gov/에서 확인하실 수 있습니다.

안전하고 건강한 워싱턴 주를 만드는 데 동참해 주셔서 감사합니다. 워싱턴 주에서의 담배 제품 판매와 관련된 법 및 규정에 대해 궁금한 점이 있으시면 워싱턴 주류 및 마리화나국 집행부(Enforcement Division of the Washington State Liquor and Cannabis Board)에 (360) 664-9878번으로 전화하시거나 LCB 웹 사이트 “이메일 알림 받기” 링크에 연결된 LCB Tobacco ListServ에 등록하십시오.

감사합니다.

그로서리 협회 2016 야휴회 안내

 

초대합니다

저희 협회는 회원가족 및 도매업체들과 초청인사들을 모시고 친목을 도모하고자
하계 야유회를 아래와 같이 개최합니다. 온 가족이 다함께 참석하시어
싱그럽고 푸른 자연속에서 유쾌하고 즐거운 하루를 보내시길 바랍니다.

아 래
일시: 2016년 7월 16일 (토), 오전 11시부터
장소: Swiss Sportsmen’s Club of Tacoma
9205 198th Ave E., Bonney Lake, WA 98390 (전화: 253-862-1142)

· 참가자격: 그로서리 협회 회원 및 가족, 도매업체 및 초청인사
· 점심식사 및 음료수 제공
· 참가하는 모든 회원업소에 참가상품 증정
· 자녀들을 위한 다양한 오락과 경품 및 기념품 증정

스위스클럽 찾아 오시는길:
· WA-167 to WA-410 E (Sumner/Yakima)
· Sumner로 들어가시면 6.3마일 정도 드라이브
· 198th Ave East에서 좌회전
· 200미터 정도 직진하면 오른쪽에 스위스 스포츠맨 클럽이 있음

문의사항이 있으시면 협회로 연락주시길 바랍니다. (253) 661-9937

워싱턴주 한인 그로서리협회
회장 김종찬 / 이사장 박재곤 / 준비위원장 김정제

————————————- 참가상품권 ————————————–

본 상품권을 야유회 본부석에 제출해주시면 참가상품을 드립니다.

회원업소명

이메일 주소

TEL.

– Vendor Registration Form

워싱턴주 한인 그로서리협회
KAGRO of WA
33515 10TH PL S Unit15
Federal Way, WA 98003
Tel: 253-661-9937
Fax: 253-517-5989
Visit us: www.kagrowa.org
Email: kagrowa@gmail.com

전자담배관련 소식

새로운 담배 법

다음은 새롭게 통과된 충 63 면의 상원법률 6328 의 내용을 부분 발췌한 것입니다.  일부 내용은 7 월 1 일부터 유효하며 해당 행정부서 (보건소, 세무서, 주류마리화나국)에서는 각자 이 법을 시행할 행정법을 만들어 시행하게 되며 이 절차는 공중이 참여할 수 있습니다.

이 법안은 미성년자 보호를 규정하며, 위법시 벌금 인상, 인터넷 판매와 유통업 규정, 소비자 보호를 위한 티코틴 경고사인과 함량표기, 23 년만에 처음으로 면허비와 벌금을 인상하며 이는 미성년자 구입 방지 예방비와 법집행비로 쓰게 됩니다. 면허없이 담배제품이나 베이포를 판매하게 되면 felony 에 해당합니다. 이 면허를 소지한 업소에서는 마리화나나 마리화나제품을 판매할 수 없습니다.

18 세 미만의 사람에게 담배, 시가, 담배 마는 종이, 토바코의 어떠한 종류나 *베이포 (vapor)를 판매, 제공하는 사람은 중법 (**gross misdemeanor)에 해당합니다. *베이포 제품은 전자담배, 전자 시가릴로, 전자파이프나 이와 흡사한 제품으로 니코틴을 함유한 용액이나 다른 형태의 제품을 전자담배, 전자 씨가, 전자 시가릴로, 전자 파이프와 비슷한 제품이나 기기를 사용하는 제품을 일컬음. **최고 $5,000 의 벌금 또는 일년 이하의 징역 해당

이러한 제품 취급시 반드시 담배 유통, 소매 또는 배달업 면허를 받아야 하며 면허발급시 주류 마리화나국에서 는 지난 5 년간 신청인의 법죄기록을 조사하며 이는 담배제품을 미성년자에게 팔아 행정처분을 받은 워싱턴 주와 연방 식약청 기록이 포함됩니다.

이 법안으로 현재 개별적으로 시행되는 지역별(카운티)법안은 더이상 유효하지 않게 됩니다.현재 연 $93불면허비는$175로 상승되며 베이포제품과 담배제품을 포함한 콤보 면허는 $250이며 미성년자에게 불법판매 할 경우 물게 되는 벌금 또한 3년에 첫번째 위법인 경우 $100불에서 $200불, 2번째는 $600, 세번째인 경우는 $250불의 벌금과 6개월 면허정지로 개정됩니다. 네번째 위법은 $3,000벌금과 일년면허정지와 다섯번째인 경우는 면허취소와 5년내 재신청할 수없게 됩니다.

담배소매업 면허소지자는 잘 보이는 곳에 미성년자 베이포 제품 구입 금지 문구, 보건소와 주류 마리화나국에서 제공하는 문구와 소매 면허를 잘 보이는 곳에 게시해야 합니다. 니코틴 용액이 든 제품을 만들거나 유통하는 사람은 제품에미성년자사용금지 경고문구와 니코틴함량을 표시해야 하며 이러한 규정은 식약청에서 새로운 법안이 나올 때까지 유효합니다. 또한 이러한 용기는 어린이 개봉방지 마개로 되어 있어야 합니다.

 이외 문의 사항이 있으시면 (360) 664-1728 또는 kim.sauer@lcb.wa.gov 로 연락하십시오.

최저임금 관련소식

MINIMUM WAGE RATE WASHINGTON: $9.47

Washington’s minimum wage is adjusted annually based on changes in inflation as measured by the Consumer Price Index (CPI).

Minimum Wage Young Workers: $8.049

Washington’s minimum wage is $9.32 per hour, but workers who are 14 or 15 years old may be paid 85% of the adult minimum wage, or $8.049.

Full Time Minimum Wage: $378.80 pw

$75.76 per day

$378.80 per week

$19,697.60 per year working 40 hours per week and 52 weeks a year.

Minimum Wage Trainees, Internship: $9.47

Interns or trainees in the for-profit private sector who are qualifying more as employees than as trainees must be paid at least the minimum wage and overtime compensation for more then 40 hours worked in a workweek.

Read more via the next link about Minimum Wage Internships.

Coverage-Exemptions

Washington’s minimum wage applies to workers in both agriculture and non-agriculture jobs. A lot of workers  are protected (or “covered”) by the Fair Labor Standard Act (FLSA ) for their minimum wage, but there are exemptions. Read more about:

Tacoma, WA Minimum Wage

11/04/15 – Tacoma, WA voters approved a $12 city minimum wage phased in over two years. The new minimum wage will apply to most employees who work 80+ hours per year within Tacoma city limits and begins with an increase to $10.35 an hour on February 1, 2016, Jan.1, 2017: $11.15; Jan. 1, 2018: $12.

09/02/15 – Washington state’s minimum wage will not increase next year, and the state will no longer have the highest statewide minimum wage as of January. State officials announced that the current minimum wage of $9.47 an hour will not increase because inflation, as measured by the national Consumer Price Index. That index decreased 0.3 percent.

SeaTac Minimum Wage $15.24

The minimum wage is for hospitality and transportation workers in and near Seattle-Tacoma International Airport.

Minimum Wage Tipped Workers: $9.47

Washington’s state law doesn’t allow tip credit.

OVERTIME PAY WASHINGTON: $14.205
Overtime pay is the cash compensation for the hours eligible employees work in excess of 40 hours in a workweek (a workweek = 7x24= 168 hours). The overtime pay rate is one and one-half (1.5) times the regular working hour rate of pay.

Find here: Jobs that don’t require overtime pay

NURSES’ OVERTIME PAY
Registered nurses (RN’s) and Licensed Practical Nurses (LPN’s) who work on an hourly basis in acute care hospitals and some limited long-term-care setting cannot be required to work overtime in excess of the established schedules or agreed-upon work week. Attempts to compel or force employees to work overtime are prohibited, except under unforseen emergency sitatuations. Employees may choose to work overtime voluntary.

See more at Workplace rights Washington

Violations Minimum Wage

If you want to file a complaint you can contact your local Wage and Hour Division Office, or you can call the toll-free help line 1-866-4UWWAGE (1-866-487-92430). The Washington State Department of Labor and Industries has also online forms available to file a workplace rights complaint.

Schedule 1 Employers (more than 500 employees in U.S. not contributing to employees’ healthcare benefits)

$11.00 by April 1, 2015

$13.00 by January 1, 2016

$15.00 by January 1, 2017

Effective January 1, 2018, the hourly minimum wage paid by a Schedule 1 employer shall be increased annually on a percentage basis to reflect the rate of inflation and calculated to the nearest cent on January 1 of each year thereafter 

Minimum Wage Rate Schedule 1 Employers (more than 500 employees in U.S. contributing to employees’ healthcare benefits)

$11.00 by April 1, 2015

$12.50 by January 1, 2016

$13.50 by January 1,2017

$15.00 by January 1, 2018 

Effective January 1, 2019, payment by the employer of health benefits for employees shall no longer affect the hourly minimum wage paid by a Schedule 1 employer.

Minimum Wage Rate Schedule 2 Employers (500 or fewer employees in U.S.)

$10.00 by April 1, 2015

$10.50 by January 1, 2016

$11.00 by January 1, 2017

$11.50 by January 1, 2018

$12.00 by January 1, 2019

$13.50 by January 1, 2020

$15.00 by January 1, 2021

$15.75 by January 1, 2022

$16.50 by January 1, 2023

$17.25 by January 1, 2024 

Effective on January 1 of 2025, and January 1 of every year thereafter, the hourly minimum wage paid by a Schedule 2 employer to any employee shall equal the hourly minimum wage applicable to Schedule 1 employers.

Minimum Wage Rate Schedule 2 Employers (500 or fewer employees in U.S.) with minimum compensation.

$11.00 by April 1, 2015

$12.00 by January 1, 2016

$13.00 by January 1, 2017

$14.00 by January 1, 2018

$15.00 by January 1, 2019

$15.75 by January 1, 2020 

Effective January 1, 2021, the hourly minimum compensation paid by a Schedule 2 employer to any employee shall equal the hourly minimum wage applicable to Schedule 1 employers.

2016년도 간담회

지난 2월 25일 North King & Snohomish county를 시작으로한 2016년도 간담회가 어제(3월 25일) Skagit Count를 끝으로 무사히 마쳤습니다.

모두 180여개 업소 200여명 이상의 회원님들과 20여개 업체에서 많은 Vendor들이 참여 하였습니다.

주류 통제국에서는 Kim Sauer씨가  참석해서 RVP프로그램을 다시한번 강조하는 시간을 가졌습니다.

그리고 최근 발생하는 강도 사건과 관련해서 Lake Wood의 경찰관으로부터 강도 예방과 사후 조치에 관한 설명을 가졌습니다.

제 28회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤(안내)

 28회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤 

창립 제30회와 제 28회 트레이드 쇼 및 경영인의 밤 행사를 개최합니다.

많은 회원분들 그리고 벤더분들  지난 한해를 돌아볼수 있는 뜻 깊은 자리가 되었으면 합니다. 부디 참석하시어 자리를 빛내주시면 감사하겠습니다. 만찬은 6 시부터 시작되므로 행사의 원할한 진행을 위해 가능한 5 시 45분까지 입장해 주시면 감사하겠습니다.

Ø  일 시: 2015년 11월 19일 (목요일)                                                 

** 트래이드 쇼 : 오후 12 – 5시  ( 당일 하루  사인하시는 분에 한해서  

                                                     One day  Promotion이  준비 되어 있습니다 ) 

                      –   당일 입장하시는 분에게는 프로모션과 기념품

                                             Raffle 추첨 및 다양한 행사가 준비되어 있습니다.

                      –    Money Machin

**경영인의 밤 : 오후6 – 9 시 ( 후원 업체 : 아시아나 항공)

장 소:  Double Tree Hotel at SeaTac,

18740 International Blvd, Seattle, WA  98188  (206) 246-8600

Ø  행사내용:  1부 – 창립기념행사

2부 –  장학금 전달 기념식, 제 31대 회장 및 이사장 취임식, 저녁 만찬

3부 – 가수 초청 , 여흥

경품 : 아시아나 한국 왕복 항공권,   김치 냉장고 “딤채” 

입장료:  2015년 회비를 내신분은 무료, 비회원이거나 201년도 회비를 내시지 않은  분은 $80 (1 인당) .

원활한 행사의 준비를 위하여 2015년 11월 16일 (목) 까지 참석 여부를 알려 주시면 감사 하겠습니다.  전화예약: 253- 661-9937

저녁 만찬을 위해서는 반드시 미리 예약을 하셔야만 입장을 하실 수 있습니다.

워싱턴주 한인 그로서리 협회

회장 : 고 경호  /  이사장 : 김 종찬  /  준비위원장 : 문상호

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